uk

Над чем сейчас работаем?


Мы — объединение курьеров и водителей такси, которые сами работают через цифровые платформы. Работник платформы часто несёт ответственность индивидуального предпринимателя, хотя условия его работы в значительной мере определяет приложение: сколько заказов он получит, по какой цене и останется ли его аккаунт активным.

Мы не требуем переводить всех на трудовой договор и не хотим сохранять нынешнее положение. Мы хотим, чтобы люди могли и дальше работать как самозанятые (OSVČ), но при этом имели минимальные гарантии: понятную оплату, честную процедуру при деактивации аккаунта, прозрачные алгоритмы и право на представительство.

Чешский закон о платформенной работе: где он сейчас

Закон должен перенести в чешское право Директиву (ЕС) 2024/2831 об улучшении условий труда при платформенной работе. Срок её внедрения истекает 2 декабря 2026 года. Палата депутатов рассматривает законопроект под номером 301 (sněmovní tisk 301).

  1. март–апрель 2026Межведомственное согласованиеНаши замечания мы подали в рамках замечаний Чешско-моравской конфедерации профсоюзов (ČMKOS).
  2. 31 августа 2026Правительство одобрило законопроект
  3. 8 сентября 2026Законопроект внесён в Палату депутатов (№ 301)
  4. 16 октября 2026Первое чтениеПредложения отклонить законопроект и вернуть его правительству не прошли.
  5. октябрь–ноябрь 2026Комитеты СейчасКомитет по социальной политике (головной) и экономический комитет получили на рассмотрение месяц вместо обычных двух. Именно здесь решается судьба поправок.
  6. дата не назначенаВторое и третье чтение
  7. дата не назначенаСенат и подпись президента
  8. предложено: 1 января 2027Вступление в силуПредложенная дата приходится на время после истечения срока внедрения директивы и ещё может измениться.

Параллельно Палата депутатов рассматривает поправку к Трудовому кодексу (№ 300), которая меняет общее определение зависимого труда. На этом определении основана и презумпция трудовых отношений в законе о платформенной работе. Первое чтение законопроекта № 300 началось 16 октября и по состоянию на 19 октября ещё не завершилось.

Пять поправок, которые мы предлагаем

1Представительство и для самозанятых работников
В чём проблема

Законопроект предоставляет права на подробную информацию об автоматизированных системах, на обсуждение изменений и на канал связи только представителям работников по найму — профсоюзам или советам работников, если они есть у платформы. На платформах, где большинство работает как самозанятые, таких представителей, как правило, нет. При этом директива позволяет учитывать и представителей людей, которые не являются наёмными работниками.

Что мы предлагаем

Распространить эти права на организации, которые представляют платформенных работников независимо от формы договора, на понятных условиях: независимость от платформ и флотилий, прозрачное финансирование и подтверждаемая членская база.

2Презумпция, которую не опровергнуть словами «входите в приложение, когда хотите»
В чём проблема

Платформа опровергает презумпцию трудовых отношений, если отсутствует хотя бы один признак зависимого труда. Поправка к Трудовому кодексу относит к этим признакам работу в рабочее время. Войти в приложение можно в любой момент, но бонусы и лучшие заказы часто получает тот, кто работает тогда, когда это нужно платформе.

Что мы предлагаем

Учитывать и косвенное управление рабочим временем через алгоритм — в законе или хотя бы в методике Министерства труда. Речь не идёт о массовой переквалификации: тот, кто действительно независим, останется самозанятым.

3Безопасный способ определить свой статус
В чём проблема

По законопроекту жалобу в инспекцию труда нельзя подать анонимно, а платформу просят на неё ответить. Тот, кто боится деактивации, под своим именем её не подаст. Прямое право на установление статуса судом, которое было в более ранней версии законопроекта, из текста исчезло.

Что мы предлагаем

Разрешить подавать жалобу и представителям работников, обеспечить, чтобы заявитель узнал результат и его причины, и вернуть в закон прямое право на установление статуса судом. Мы приветствуем то, что по параллельной поправке штраф за нелегальную работу больше не должен грозить самому работнику.

4Ясная ответственность в цепочке: платформа — флотилия — работник
В чём проблема

Многие курьеры и водители работают через посредников, так называемые флотилии. Список посредников платформа предоставляет государственным органам и представителям работников по найму, но не самим работникам. Наряду с честными флотилиями есть и такие, которые используют подставных владельцев или раз за разом проходят через банкротство — за счёт работников, государства и честных конкурентов.

Что мы предлагаем

Обязать платформу проверять посредников до заключения договора и в дальнейшем, а также обеспечить, чтобы каждый работник знал, кто его договорной партнёр.

5Деактивация с проверкой человеком, без лазеек
Что даёт законопроект

Решение об ограничении или блокировке аккаунта должен принимать человек. Решение должно быть обосновано письменно и по запросу пересмотрено в течение 15 дней. Мы это поддерживаем.

В чём проблема

Правила об объяснении и пересмотре не распространяются на «бизнес-пользователей онлайн-посреднических услуг». Законопроект не объясняет, кого именно это касается, и платформы могут ссылаться на это исключение как раз в отношении самозанятых водителей и курьеров.

Что мы предлагаем

Чётко определить, на кого распространяется исключение, и перед окончательной деактивацией дать работнику возможность высказаться, за исключением случаев непосредственной угрозы безопасности.

Подробный документ (на чешском языке) со ссылками на конкретные параграфы законопроектов № 301 и № 300 мы охотно пришлём по запросу.

Источники (на чешском): законопроект № 301 на psp.cz, законопроект № 300 на psp.cz, ČTK, 16.10.2026.

Новости


  1. Готовим

    Семинар в парламенте об определении зависимого труда и законе о платформах

    В пятницу 23 октября в зале Konírna Палаты депутатов пройдёт семинар «Работники по найму vs. изменение определения зависимого труда: защита уязвимых групп в цифровую эпоху». Его организует депутат Irena Ferčíková Konečná (Зелёные) под патронатом депутатов Hana Ančincová (Пираты), Pavla Pivoňka Vaňková (STAN), Monika Brzesková (KDU-ČSL) и Zdeňka Blišťanová (TOP 09), в сотрудничестве с APP ČR, Institut aktivního občanství, Фондом имени Генриха Бёлля и ČMKOS. Первый блок посвящён определению зависимого труда, второй — закону о платформенной работе. Председатель APP ČR выступит в 11:00 и расскажет о том, как эта работа выглядит на практике.

    Почему это важно: семинар проходит в тот момент, когда комитеты решают судьбу поправок к обоим законопроектам, и продолжает майский семинар, на котором в парламенте напрямую выступили курьеры и водители.

    Семинар проходит на чешском языке. Участие нужно подтвердить заранее, до 22 октября. Хотите прийти? Напишите нам на predseda@appcr.eu. Для входа в здание парламента нужен документ, удостоверяющий личность.

  2. Палата депутатов передала законопроект в комитеты. Наши требования прозвучали в дебатах

    Закон о платформенной работе прошёл первое чтение. Предложения отклонить его и вернуть правительству не прошли. Комитет по социальной политике и экономический комитет получили на рассмотрение месяц вместо обычных двух. В ходе дебатов депутат Irena Ferčíková Konečná напомнила о требованиях APP ČR и призвала министра труда пригласить ассоциацию за стол переговоров.

    Почему это важно: голос платформенных работников теперь есть в официальной стенограмме Палаты депутатов. Но это не значит, что наши требования попали в закон. Это решат комитеты и следующие чтения.

    Подробнее (на чешском): сообщение ČTK и стенограмма 34-го заседания Палаты депутатов.

  3. Мы передали докладчику по законопроекту пять конкретных поправок

    С докладчиком по законопроекту № 301 мы обсудили пять поправок, описанных выше, и попросили возможность выступить, когда законопроект будет рассматривать комитет по социальной политике.

    Почему это важно: докладчик сопровождает законопроект на всех этапах, и поправки, у которых есть шанс пройти, вырабатываются именно с ним.

  4. Гданьск: европейский форум о платформенной работе

    Мы приняли участие в 5-м форуме Platforum, который организует Европейская конфедерация профсоюзов (ETUC). Мы установили контакты с представителями платформенных работников из Австрии, Венгрии, Польши, Германии и Великобритании. С британской организацией Worker Info Exchange мы обсуждаем участие Чехии в её анализе того, как платформы оплачивают труд водителей.

    Почему это важно: чешский опыт попадает в европейскую дискуссию, а мы учимся на том, что работает в других странах. Речь идёт о контактах и переговорах, а не о формальном членстве в европейской организации.

  5. Правительство одобрило законопроект. Мы хотим, чтобы парламент его доработал

    Правительство одобрило законопроект 31 августа и 8 сентября внесло его в Палату депутатов. Мы попросили депутатов изменить положения о презумпции трудовых отношений, о проверке решений алгоритмов человеком, о представительстве работников и об ответственности платформ и посредников. Мы не согласны с тем, что единственная альтернатива лучшей защите — перевод всех на трудовой договор.

    Об этом писали (на чешском): ČTK, Advokátní deník и E15.

  6. Встреча в Министерстве промышленности и торговли

    С руководителем секции предпринимательства и цифровизации министерства Ing. Pavel Vinkler мы обсудили, как законопроект повлияет на условия ведения бизнеса и на самозанятых, работающих через платформы.

    Почему это важно: законопроект готовит Министерство труда, но он затрагивает и предпринимательство. Мы хотим, чтобы наш опыт услышали оба министерства.

  7. Договорённость о регулярных встречах с Союзом торговли и туризма

    С президентом Союза торговли и туризма ЧР (SOCR ČR) Tomáš Prouza мы договорились о регулярных встречах за круглым столом. Союз поддерживает правительственный законопроект, а мы хотим его изменить.

    Почему это важно: именно потому, что наши взгляды расходятся, имеет смысл говорить напрямую.

  8. Семинар «Возможность для кого? Чешский закон о платформах глазами курьеров»

    Вместе с депутатами Irena Ferčíková Konečná и Hana Ančincová мы провели в зале Konírna Палаты депутатов семинар, на котором напрямую выступили курьеры и водители. На пресс-конференции выступил и председатель ČMKOS Josef Středula.

    Почему это важно: на мартовском семинаре о платформенной работе в парламенте не выступил ни один курьер или водитель. В мае им дали слово.

    Подробнее (на чешском): ČMKOS о семинаре и сообщение ČTK.

Более ранние новости (март–май 2026)

  1. Регистрация в реестре объединений

    Ассоциация внесена в реестр объединений, который ведёт Городской суд в Праге, под номером L 81959.

  2. Взгляд работников в Hospodářské noviny

    В интервью мы рассказали, как устроена платформенная работа с точки зрения тех, кто её выполняет: о роли алгоритмов, о реальных условиях курьеров и водителей и о том, почему отношения между платформами и работниками нужно сбалансировать.

    Интервью в Hospodářské noviny (на чешском, может требоваться подписка)

  3. APP ČR в СМИ

    В статье для Seznam Zprávy мы объяснили, почему создаётся ассоциация и почему работникам платформ нужно собственное представительство при создании правил.

    Статья в Seznam Zprávy (на чешском)

  4. Первая встреча с Министерством труда

    Мы встретились с советником министра труда и социальных дел JUDr. Otakar Duchek и рассказали, как законопроект выглядит с точки зрения работников.

  5. Мы запустили сайт и открыли членство

    Ассоциация создана для того, чтобы у курьеров, водителей и других работников цифровых платформ был собственный голос при подготовке закона о платформенной работе.

Чем мы занимаемся

Идёт работаГотовимЗавершеноЖдём развития событий

Законодательство и права работниковИдёт работа

Мы следим за законопроектом о платформенной работе (№ 301) и поправкой к Трудовому кодексу (№ 300) и даём к ним замечания. Весной наши замечания вошли в замечания ČMKOS. К правительственной версии мы подготовили анализ и пять конкретных поправок. Следующий шаг: рассмотрение в комитетах.

Представительство работниковИдёт работа

Мы добиваемся, чтобы платформы были обязаны вести переговоры с представителями работников независимо от того, работают ли они по найму или как самозанятые. Законопроект сейчас предусматривает только представителей работников по найму. В июне мы договорились о регулярных встречах с Союзом торговли и туризма ЧР.

Работа с политиками и учреждениямиИдёт работа

Министерство труда и социальных дел: встреча с советником министра JUDr. Otakar Duchek. Министерство промышленности и торговли: встреча с Ing. Pavel Vinkler. Министерство транспорта: по его просьбе мы подготовили письменную позицию. Депутаты: семинары с депутатами Irena Ferčíková Konečná и Hana Ančincová, встречи с Marian Jurečka (KDU-ČSL) и с докладчиком по законопроекту № 301. Мы хотим говорить со всеми, кто принимает решение о законе.

Европейское сотрудничествоИдёт работа

В сентябре мы участвовали в форуме ETUC о платформенной работе в Гданьске и поддерживаем контакты с организациями платформенных работников из нескольких стран. С Worker Info Exchange (Великобритания) мы обсуждаем участие Чехии в анализе оплаты труда водителей. Это контакты и переговоры, а не формальное членство.

Практическая помощь работникамИдёт работа

Мы помогаем индивидуально: разобраться после деактивации аккаунта, в спорах с платформой или флотилией, а также находим контакты специалистов. Вместе с Integrační centrum Praha (Интеграционный центр Праги) мы заканчиваем листовку для работников из-за рубежа о том, как разобраться в работе через платформы и флотилии.

Услуги для членовГотовим

Сейчас мы помогаем членам индивидуально: находим контакт юриста, бухгалтера или страховщика. Мы ведём переговоры с партнёрами о выгодных условиях. Полное предложение для всех членов опубликуем, когда оно будет закреплено договорами.

Развитие ассоциации и партнёрстваИдёт работа

В ассоциации более ста членов — курьеров и водителей. Мы сотрудничаем с юристами ČMKOS, платформой Re-set (консультации и обучение), исследователями RILSA (Научно-исследовательский институт труда и социальных дел) и агентством STEM/MARK, для исследования которого среди работников цифровых платформ мы помогали находить респондентов. Мы обновляем устав и завершаем регистрацию в чешском реестре лоббирования.

Что удалось и что остаётся открытым

Подтверждённые шаги

  • Вместе с депутатами мы провели семинар в парламенте (28 мая), а наши требования прозвучали в дебатах по законопроекту № 301 (16 октября).
  • Мы напрямую общаемся с Министерством труда, Министерством промышленности и торговли, Министерством транспорта и докладчиком по законопроекту.
  • Наши замечания мы подали в ходе согласования через ČMKOS.
  • О нашей позиции рассказывали Чешское телевидение, ČTK, Hospodářské noviny, Seznam Zprávy и E15.
  • Мы установили контакты с организациями платформенных работников в Европе.

Пока не удалось

  • Законопроект не даёт организациям самозанятых работников никаких прав на представительство.
  • Прямое право на установление трудового статуса судом в ходе подготовки законопроекта исчезло.
  • В рабочую группу Министерства труда, которая готовила законопроект, не вошла ни одна организация платформенных работников.
  • Законопроект не регулирует оплату, страхование и другие условия работы самозанятых — об этом прямо сказано в пояснительной записке.
  • Предложенная дата вступления в силу (1 января 2027) наступает после истечения срока внедрения директивы (2 декабря 2026).

Что мы готовим

  • Подтверждено23 октября: семинар в парламенте, выступление председателя APP ČR
  • ЗапросилиВозможность выступить, когда законопроект будет рассматривать комитет по социальной политике
  • В работеКонкретные формулировки пяти поправок для депутатов
  • В работеЛистовка для работников из-за рубежа вместе с Интеграционным центром Праги
  • Ведём переговорыУчастие Чехии в анализе Worker Info Exchange
  • ПланируемОпрос платформенных работников вместе с исследователями RILSA
  • ПланируемПолное предложение помощи и льгот для всех членов
  • Долгосрочная цельБолее тесное сотрудничество организаций платформенных работников в Европе

Что это значит для вас

Закон пока не действует. Пока парламент его не примет и он не вступит в силу, действуют нынешние правила. Предложенная дата 1 января 2027 года ещё может измениться.

Что изменится, если закон будет принят в нынешнем виде

  • Если факты указывают на зависимый труд, будет считаться, что вы состоите в трудовых отношениях, а платформе придётся доказать обратное.
  • Вы сможете подать в инспекцию труда письменную жалобу, чтобы проверили ваш статус. По законопроекту сделать это анонимно будет нельзя.
  • Платформа будет обязана сообщать вам об автоматизированных системах, которые принимают решения о вашей работе, а важные решения должны будут контролироваться человеком.
  • Решение об ограничении или блокировке аккаунта должен будет принимать человек. Решение должно быть обосновано письменно и по вашему запросу пересмотрено в течение 15 дней.
  • Защита персональных данных будет распространяться на всех платформенных работников, включая самозанятых.
  • Самому работнику больше не должен грозить штраф за нелегальную работу (по параллельной поправке, законопроект № 300). Это касается только штрафа: последствия для пребывания иностранцев в Чехии могут быть другими. Если вы работаете без разрешения на работу, обратитесь за консультацией, например, в Интеграционный центр Праги.

Что закон не изменит

Законопроект не регулирует оплату, страхование, расходы на автомобиль и другие условия работы самозанятых. Поэтому мы добиваемся дальнейших изменений и такого представительства, которое позволило бы вести переговоры об этих вопросах.

Что можно сделать уже сегодня

  • По GDPR вы имеете право запросить у платформы копию персональных данных, которые она о вас обрабатывает.
  • Сохраняйте скриншоты заработка, предложений заказов и переписки с поддержкой, особенно если ваш аккаунт заблокирован.
  • Если вы работаете через флотилию, выясните, с кем именно у вас заключён договор и кто вам платит.
  • При деактивации или споре напишите нам. Мы поможем разобраться и при необходимости найдём контакт специалиста.

Это общая информация о чешском законодательстве, она не заменяет юридическую консультацию.

В СМИ

Все статьи на чешском языке.

Как присоединиться

  • Станьте членом

    Чем нас больше, тем сильнее наш голос за всех курьеров и водителей.

    Регистрация (англ.)

  • Подпишите петицию

    В петиции собрано то, чего мы ждём от правил платформенной работы.

    К петиции (англ.)

  • Поделитесь своим опытом

    Деактивация, изменение оплаты, проблемы с флотилией: каждый подтверждённый случай помогает нам на переговорах. Без вашего согласия мы его не опубликуем.

    Эл. почта predseda@appcr.eu, телефон +420 721 70 60 60

  • Следите за новостями

    Мы обновляем эту страницу не реже раза в месяц и после каждого важного события.

Данные о законодательном процессе проверены 19.10.2026 на psp.cz. Если вы заметили ошибку или неточность, напишите нам на predseda@appcr.eu.